О нас
Мы – шведская семейная компания, во главе которой сейчас находится четвертое поколение семьи Людвиг Свенссон, а именно: брат и сестра Анн и Андерс Людвигсон. Любовь к текстилю, на которой построена наша компания, распространяется как на дизайн, так и на функциональные свойства.
|
|
|
|
Компания: AB Ludvig Svensson |
Штаб-квартира: Кинна, Швеция |
|
Год основания: 1887 |
Дочерние компании: в Китае, Голландии, Южной Корее, США |
|
Бизнес: Текстильные решения для теплицы и для дома |
Владелец: семья Людвигсон |
|
Бренд: Svensson |
Руководство: 4-е поколение семьи Людвигсон |
|
Персонал: 400 человек |
Президент: Андерс Людвигсон |
|
Оборот: ~735 млн. шведских крон |
Председатель совета директоров:Торе Бертилссон |
|
Доля экспорта в общем обороте:~85 % |
|
|
|
|
Глобальный игрок с местным колоритом
Основные производственные мощности Svensson расположены в Кинне (Швеция). Там мы производим текстиль высокого качества с 1887 года. Наше основное производство находится в Кинне, но с 2002 года у нас есть также мощности в Китае. Мы – глобальный игрок с филиалами в Голландии, США, Южной Корее и партнерами во многих других странах.
Наши основные производственные операции расположены в Кенне (Швеция) и Чингпу (Шанхай, Китай).
Весь производственный процесс принадлежит нам и управляется нами – от чертежной доски и выбора пряжи и сырья до желаемого решения и готовой продукции. Это обеспечивает нам уникальную возможность влиять на все этапы процесса. Кроме этого, мы работаем с целой сетью хороших поставщиков. Все это позволяет нам предлагать своим клиентам гибкость и индивидуальные решения, разработанные с учетом их конкретных нужд и требований, независимо от размера проекта.
Принципы Svensson
Наши моральные принципы определяют нашу суть как компании. Наши фундаментальные убеждения лежат в основе наших поступков и наших решений. Они влияют на наше отношение друг к другу и к нашим клиентам.
Устойчивое развитие
Наш семейный бизнес был основан в 1887 году. Усердная работа и стремление к самосовершенствованию поддерживают нас на пути устойчивого развития.
На нас можно положиться
Мы открыты и честны. И всегда проявляем заботу о своих клиентах. Это наш стиль поведения.
Динамичность
Мы постоянно ищем новых возможностей – и внутренних, и внешних.
Кодекс этических норм компании Svensson
Svensson активно работает над достижением эффективного, устойчивого бизнеса с точки зрения организации, производственных мощностей и поставщиков. Компания соблюдает законодательные требования и постоянно следит за изменениями в законодательстве, новыми постановлениями и директивами, что позволяет нам систематически пересматривать условия труда на нашем производстве.
Наш кодекс этических норм включает в себя:
- Запрет дискриминации
- Запрет на психические или физические наказания или угрозы наказания, связанные с работой в компании
- Запрет на рабский и принудительный труд
- Запрет на использование детского труда
- Право на справедливую заработную плату
- Право на регулируемые рабочие часы
- Право на надлежащую производственную среду
- Право на свободу ассоциаций и собраний
- Право работать в безопасных условиях
Сертификаты
Сегодня стабильно высокое качество продукции – необходимое условие успеха в бизнесе. Для Svensson это само собой разумеющееся дело – мы всегда производили и производим только самые лучшие ткани.
Устойчивое развитие
Сотрудники Svensson серьезно относятся к своей ответственности за окружающую среду и местное население, так как мы уже более 130 лет живем и работаем в одном и том же месте.
Наша история
Основатель компании, Людвиг Свенссон, родился за сто двадцать лет до того, как наша текстильная компания стала считаться барометром шведской экономики. Начав свой рабочий путь в качестве бухгалтера, соблазненный непреодолимой силой индустриализма, Людвиг вскоре сменил бухгалтерию на мир ткацких станков, текстиля и тканей.
Награды
За годы своей работы Svensson завоевал целый ряд наград и отличий. Ниже перечислены некоторые из наград, которыми мы больше всего гордимся.
