회사소개
루드빅 스벤손은 현재 4대 Anne과 Anderson에 의해 운영되고 있는 스웨덴의 대표적인 기업입니다. 스벤손 조직의 열정은 디자인과 기능을 하나로 아우르는 것으로 정의 됩니다.
| 회사명: AB Ludvig Svensson | 본사: 스웨덴 Kinna |
| 창립연도: 1887년 | 자회사 위치 국가: 중국, 네덜란드, 한국, 미국 |
| 사업분야: 작물 재배를 위한 기후조절 스크린 과 인테리어용 직물 | 오너: Ludvigson 일가 |
| 브랜드 명: Svensson | 경영: 4대 Ludvigson |
| 임직원: 400명 | 사장: Anders Ludvigson |
| 매출액: ~735 MSEK | 회장: Tore Bertilsson |
| 수출비율e: ~85 % | |
지역과 연계한 다국적 생산
Svensson은 스웨덴 Kinna에 위치하고 있습니다. 우리는 고품직 직물 제품은 1887년부터 생산하고 있습니다. 주요 생산시설은 Kinna에 위치하고 있으며 2002년부터 중국에서도 생산을 하고 있습니다. 부수적으로 네덜란드, 미국, 한국 그리고 파트너 쉽을 맺고 있는 다른 나라에서 생산 및 제품 공급을하고 있는 세계적인 회사입니다.
저희 제품의 생산은 스웨덴 Kinna를 기점으로 중국 상해 Qingpu에서 생산하고 있습니다.
우리는 제품 디자인, 얀과 원재료의 선택 등 시작부터 마무리까지 모든 공정을 관리 감독하고 있습니다. 이는 각 부분마다 생산공정을 향상 시키는데 중요한 부분이 됩니다. 이는 주요 공급처와의 네트워크를 통해 보완해 나가는 계기가 되기도 합니다. 우리는 우리의 고객과 피드백을 통해 발전해 나가고 있습니다.
스벤손의 가치
우리들이 추구하는 가치는 우리가 누구인지를 정의합니다. 우리의 근본적인 믿음은 우리가 어떻게 행동하고 결정해야 하는지를 알려줍니다. 그 효과를 우리가 외부 단체에 어떻게 제공하며 처리해야 하는 지 알려 줍니다.
인내
우리의 가업은
1887년 에 시작되었습니다.
어려웠던 시간은
우리를 발전시키고
지속 가능한 사업으로
운영할 수 있게 해줍니다.
신뢰
정직, 배려를
항상 곁에 두는 것이
우리가 항상 추구하는
방식입니다.
역동성
우리는
국내 또는 국외의
새로운 의견을
끊임 없이
받아들이고 있습니다.
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Svensson 행동수칙
Svensson은 조직적인 측면에서 우리의 생산시설과 공급업자 모두 효율성과 지속가능한 비지니스를 달성하기 위해 일하고 있습니다. 우리는 최신의 법률을 준수하며, 우리의 사업에서 모든 작업을 정기적으로 확인해 나가고 있습니다.
우리의 행동수칙:
- 차별금지원칙
- 모든 임직원에 대한 정신적 또는 육체적 처벌 금지
- 강제노동금지
- 미성년자노동금지
- 적정한 임금지불
- 규정된 작업 시간 보장
- 최적의 작업 환경 보장
- 결사의 자유 보장
- 작업장 내 안전 및 보안 보장
회사소개
루드빅 스벤손은 현재 Anne과 Anderson에 의해 운영되고 있는 스웨덴의 대표적인 기업입니다. 스벤손 조직의 열정은 디자인과 기능을 하나로 아우르는 것으로 정의 됩니다.
Svensson의 지속 가능성
루드빅스벤손은 130년 동안 같은 곳에서 일해 온 이래로 우리의 환경과 지역사회를 위한 책임이 있다고 믿고 있습니다.
인증
오늘날 고품질 제품의 유지는 우리사업의 선행조건입니다. 이것은 Svensson이 항상 최상의 직물을 생산해야하는 당연한 책임입니다.
수상경력
루드빅스벤손은 지나 수년에 걸쳐 명성 있는 다수의 수상경력을 가지고 있습니다. 여기에 우리가 대부분 자랑스러워하는 영광스러운 수상경력을 소개합니다.
역사
120년 전 스웨덴의 루드빅 스벤손은 스웨덴 경제의 척도였습니다. 루드빅은 처음 회계담당자로 시작했으며 곧 세계 직물 시장에서 영향력 있는 인물로 거듭납니다.
Ludvigson과 만남
10년 전에 Svensson은 기로에 서게 됩니다. "우리는 점점 더 많은 복제품들로부터 경쟁을 고려하여 동일하며 같은 제품들을 계속해서 만들어 내는 것이 충분하지 않다는 것을 깨닫기 시작했습니다. 그러한 통찰력은 스웨덴의 가장 오래된 섬유 회사 중 하나로 매우 성공적인 변화의 출발점이었습니다.
Svensson Teamwork - 우리는 하나
Svensson은 연구 개발에서부터 설계 및 생산에 이르기까지 사내에서 필요로 하는 모든 기술을 보유하고 있습니다. 우리는 4명의 직원들에게 부서 경계를 초월한 현명한 협업과 그것이 실제로 의미하는 바에 대해 논의합니다.
